「遊び」といっても、その形は様々で求められるものも常に変化していきます。1980年に小さなローラースケート場からスタートして、2010年で創業30周年。ラウンドワンも時代ごとに変化を遂げてきました。失敗を恐れずに常に新しいことにチャレンジしつづけたからこそ、たくさんのお客様の支持をいただくことができたんだと思っています。

年間来場者数3500万人。そのおひとりお一人の「楽しい！」を「サプライズ」を、「思い出」を・・・創り続けることこそが、私たちのプライドでもあるのです。

 

 

お客様はラウンドワンに何を求めていらっしゃるのでしょうか？

「もっと楽しいこと」「より多くの人たちと集まれる場所」etc...それぞれのお客様が漠然と思っていらっしゃる「こうだったらいいな」を「形」にすることが私たちの重要な仕事です。一方、ラウンドワンを応援してくださる方々や共に働くスタッフのために、利益を生み出し続けることも重要な仕事なのです。「求められるもの」と「利益」の交わるところ。それを考えて形にするプロ集団がラウンドワンなのです。

 

 

「サービスの基本は優しさ」創業時から29年間、ラウンドワンを貫く理念です。
「せっかく来てくださったお客様に笑顔になっていただきたい！」という気持ち。そんな考えに共感してくださる方こそ、ラウンドワンが求めている人材です。だからこそ、採用方針は「人物重視」。学歴にこだわった採用はしていません。説明会で、面接で、

 

ありのままの皆さんをお見せください！

皆さんの考える「優しさ」を聞かせてください！

皆さんが今まで人に受けて感動した「優しさ」を教えてください！

 

人それぞれの考えが違うからこそ、「新しいあなたの優しさ」が「新しいラウンドワン」を創ることにつながるのです！