ラウンドワンに来てくださるお客様に遠方の方はほとんどいらっしゃいません。

店舗の近くに住んでいらっしゃる方が何度も足を運んでくださるような「身近で気軽な」場所、

それがラウンドワンなのです。でも、だからこそお客様の小さな声を最大限、形にすることができたのです。

 

より多くのお客様にお伝えしたい！

だからこそラウンドワンのビジネスモデルは地域密着なのです。

 

より多くのお客様の声を形にしてきた！

だからこそラウンドワンはたくさんのお客様の支持をいただいているのです。

 

 

お客様はラウンドワンに何を求めていらっしゃるのでしょうか？

「もっと楽しいこと」「より多くの人たちと集まれる場所」etc...それぞれのお客様が漠然と思っていらっしゃる「こうだったらいいな」を「形」にすることが私たちの重要な仕事です。一方、ラウンドワンを応援してくださる方々や共に働くスタッフのために、利益を生み出し続けることも重要な仕事なのです。「求められるもの」と「利益」の交わるところ。それを考えて形にするプロ集団がラウンドワンなのです。

 

 

「サービスの基本は優しさ」創業時から27年間、ラウンドワンを貫く理念です。「せっかく来てくださったお客様に笑顔になっていただきたい！」という気持ち。そんな考えに共感してくださる方こそ、ラウンドワンが求めている人材です。だからこそ、採用方針は「人物重視」。学歴にこだわった採用はしていません。説明会で、面接で、

 

ありのままの皆さんをお見せください！

皆さんの考える「優しさ」を聞かせてください！

皆さんが今まで人に受けて感動した「優しさ」を教えてください！

 

人それぞれの考えが違うからこそ、「新しいあなたの優しさ」が「新しいラウンドワン」を飾ることにつながるのです！