ラウンドワンの施設は全世代のお客様が楽しんでいただける空間を目指しています。たとえば「Spo-cha」あらゆる人気スポーツが時間帯で気軽に楽しめる施設なので、日頃から運動不足を感じていらっしゃる方が自分にあったスポーツがセレクトできます。ほかにも、ゲーム、カラオケ、リラクゼーション施設など。「こんな施設があれば、もっと楽しんでいただけるのでは？」「笑顔になってもらうにはどうすればいいか？」という気持ちから実現してきたものばかりです。 サービスの基本は『優しさ』これは、創業時から２９年間、ラウンドワンが貫いてきた理念です。そんな考えに共感してくれる方こそ、ラウンドワンが求めている人材です。だからこそラウンドワンの採用方針は人物重視です。人それぞれ考えが違うからこそ新しいラウンドワンを創ることができると思っています。ぜひセミナーにお越しください。ご参加お待ちしております。

 

 

○弊社へのエントリーはまず、エントリー画面よりエントリーを行ってください。
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○エントリー後、各セミナーにご参加ください。
※地域や開催時期によって名称が異なることがありますが、 選考内容や選考基準はすべて同じです。

 

○STEP1
セミナー（1次選考）3種類の中からお選びいただけます！
・プレミアムセミナー：社長の話を直接お聞きいただけます。
・ミニプレミアムセミナー：ラウンドワンの仕事をゲームで体験。
　社長講話はVTRでご覧いただきます。
・店舗セミナー：実際に職場を見てみたい！という方のためのセミナーです。

セミナー終了後、希望される方のみ1次選考（適性試験）にお進みいただけます。
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○STEP2・3
2次・3次選考　グループディスカッション・グループ面接・筆記試験
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○STEP4
4次選考　個人面接
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○STEP5
最終役員面接

※開催時期・地域によって異なる場合があります。