店舗

子育てと仕事を楽しみながら
キャリアを積み上げていく

アミューズメント担当　主任
柿崎宏美KAKIZAKI HIROMI
2010年入社

Question 1
現在のお仕事内容は？

常連さんにもサプライズを届ける 変化に富んだコーナーづくり: アミューズメント担当として、メダルコーナーと景品コーナーの運営を任されています。景品コーナーでは新入荷したアイテムを少しでも早くフロアに出せるように、スケジューリングすることが大切。毎日来店してくださるお客様からも、「昨日と違う景品が入っている」と喜んでもらえるよう取り組んでいます。
また、どんなに新しいアイテムや機種を揃えていても汚れていたり故障したりすると、気持ち良くお客様に楽しんでいただけないので、フロア環境の整備にも力を入れています。

Question 2
育児支援は、どんなサポートがありますか？

産休・育休に加え、 復帰後は時短制度を利用: 私は3度出産を経験し、3度とも産休と育児休暇を取得。いずれも法律で定められている“出産予定日の6週間前”よりも早くお休みをいただきました。おかげで体調が安定しない時期も安心して過ごすことができました。ちなみに当社では、申請すれば出産予定日の7ヵ月前から休暇がとれます。
育児休暇もしっかりいただいたので、保育園の準備や復職の準備も計画的に行えました。復帰後も育児時短制度を活用し、保育園の送り迎えができるように配慮してもらっています。また、子どもの行事がある時は、有給休暇を利用して参加しています。職場の方々も温かくサポートしてくださり、本当に感謝しています。

Question 3
お仕事の醍醐味は？

育児と両立することで 大切なことが見えてくる: 育児と仕事の両立は大変という方もいらっしゃいますが、私は楽しんでいます。家庭だけでなく社会とつながっていることに充実感があり、どちらの大切さも実感しています。
働き方を工夫する楽しさも覚えました。育児時短制度を利用していて勤務時間が短いため、効率的に業務を進めるようにタイムマネジメントを重視するようになったら、以前よりも一日で実行できる仕事量が増えたんです！　このように効果が出た時にやりがいを感じます。

Question 4
これからの目標は？

これまでの経験を より良い会社・店舗づくりに活かしたい: 目標はふたつあります。ひとつは自分の経験をもとに、女性社員が結婚・出産してからも自分らしく働きつづけられる環境があることを知ってもらうこと。支援制度を活用し、キャリアを継続する人が増えてほしいと思います。
もうひとつは、お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、スタッフもやりがいを感じて笑顔で働ける店舗をつくることです。
これからも、目標に向かって頑張っていきます！

Question 5
休日の過ごし方は？

家族団欒の時間だけでなく、趣味も満喫: オフの日は子どもと一緒にのんびりと過ごしたり、家族でお出かけしたりすることが多いですね。時々、友人とママ会を開いたり、妹とライブに行ったりもします。
またバレーボールやサッカーが好きで、観戦に行くだけでなく、ママさんバレーにも参加しています。改めて振り返ると結構アクティブに動いていますね（笑）。