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プライバシーポリシー

エントリーに関する登録規約

第1条(エントリーシステム)

エントリーシステム(以下当システム)とは、就職希望者と株式会社ラウンドワン(以下当社と言います)との間で、就職情報のやりとりを可能にするシステムの総称です。


第2条(登録者)

(1) 当システム登録者(以下「登録者」と言います)とは、当システムを通じて当社への個人情報(第9条の定義に従います)を登録した者を言います。個人情報の登録後は当システムを通して当社の登録者向けサービス(以下「本サービス」と言います)を利用できるものとします。なお、当社の採用活動状況により、事前に通告無く本サービスを終了する場合があります。
(2) 登録者は当システムに登録した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、当システムを利用しないことをもってのみ認められるものとします。


第3条(登録者の責任および登録情報の修正等)

(1) 登録者は自らの意思および責任をもって当システムを利用するものとします。
(2) 個人情報登録の際に入力した内容は、登録者自らがその内容につき責任を負うものとします。
(3) 登録の際に入力した個人情報の変更・修正、登録者が登録の抹消を希望する場合は、当社に直接連絡をすることで行うことができます。
(4) 登録者が登録情報の抹消を行なわない場合または抹消を希望しない場合であっても、データベースメンテナンスの際に登録情報が抹消されることがあります。
(5) 当システムのデータベースに保管されている企業側からの受信メッセージのうち、過去1年分を超えるものは、当システムのデータベースメンテナンスの際に抹消されることがあります。


第4条(登録者の禁止事項)

登録者は、当システムにおいて以下の行為をしないものとします。
(1) 意図的に虚偽の情報を登録する行為
(2) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(3) 個人や団体を誹謗中傷する行為
(4) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(5) 当システムを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
(6) 当システムの運営を妨げる行為、または登録先企業の信頼を毀損する行為
(7) 選挙の事前運動、選挙運動またはこれらに類似する行為、および公職選挙法に抵触する行為
(8) その他当システムの運営を妨げるおそれのある行為
(9) その他法令に違反するおそれのある行為


第5条(除名)

登録者が本規約に違反したと判断した場合、当社は事前に本人に通知することなく、当該登録者への本サービスの全部または一部の利用中止、または当システムの登録から除名することができます。


第6条(責任)

当社への情報登録および登録者の当システム利用により生じる一切の損害(精神的苦痛、就職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、故意または重過失がない限り責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。


第7条(システム障害およびウィルス等)

当社は、登録者が本サービスを利用する際に、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。また、登録者が当社に向けて送信する電子メールにウイルスが含まれているような場合は、その受信を拒否する場合があるほか、故意に当システムの混乱等を目的とした行為が立証される場合は、法的手段によりその行為によって発生した損害の請求を起こす場合があります。当システムは、ウイルスその他の不可抗力に起因しておこるデータの消去・変更されないことを保証するものではなく、登録者は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。また、システム障害の発生等により、当システムの機能に障害が発生し、またはご利用が停止した場合であっても、登録者は、当システム及び当社に対して損害賠償請求権を含む何らの請求権も有しないものとします。


第8条(保証の否認)

当システムは下記項目のいずれについても保証しないことを了承のうえ、自己責任において利用するものとします。
(1) 当システムの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと。
(2) 当システムから得られる情報等に間違いがないこと。
(3) 当システムおよび当システムを通じて入手できる情報等が登録者の期待を満たすものであること。


第9条(個人情報)

当社は、以下の定めにもとづき登録者個人に関する情報で、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日その他の記述等により当該登録者を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む)を取り扱うものとし、登録者はこれに同意します。

1) 個人情報管理責任者
登録者が提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
株式会社ラウンドワン
経営企画本部・人事部 長安 雅威


2)個人情報の取得と利用の目的および活用範囲について当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。
 (1) 当システムにおける登録者への本サービスの提供と個人認証
 (2) 当システムによる、当社の採用に関する各種情報の提供
 (3) ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
 (4) ユーザーが利用中の本サービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
 (5) メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
 (6) 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的で本サービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
 (7) ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
 (8) 上記の利用目的に付随する事項


3) 個人情報の提供に関する登録者本人の任意性の確保等について、 個人情報の登録画面をご入力いただかない場合、各々の本サービスを受けることはできません。当社の入力フォーマットは本サービス提供上必要でない項目は省略いたしております。


登録いただいた個人情報について登録者の同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、登録者の同意を得た場合に限り、開示するものとします。 ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、登録者の同意なく登録内容を開示することがあります。
 (1) 登録者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
 (2) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、登録者本人の承諾を得ることが困難である場合
 (3) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、登録者 本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
 (4) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
 (5) 個人情報を提供した登録者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
 (6) 法令により開示または提供が許容されている場合
 (7) 当社がシステムの運用または管理を目的として事前に個人情報に関する覚書を交わした上で業務を委託する企業への開示および、登録者本人へ本サービスを提供するために必要であると合理的に判断した場合
 (8) 当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合


5)免責 以下の各号についての第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
 (1) 登録者自らが当システム上の機能または別の手段を用いて第三者に個人情報を明らかにする場合
 (2) 予期できぬ違法な手段(不正アクセス禁止法違反等)を用いた当システムへの攻撃または不正進入により、個人情報が第三者に明らかになった場合


第10条(登録者の提供情報)

登録者は、当社が登録者に対して実施するエントリーシート等のアンケートに対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。


第11条(本サービスの変更)

当社は、登録者への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。 また、1ヶ月の予告期間をもって登録者に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。


第12条(本規約の変更)

本規約は合理的な理由に基づき、随時変更することができるものとします。ただし、変更した内容については特に開示いたしません。登録者から開示の要求があった場合のみ個別にその内容をお知らせします。


第13条(準拠法および管轄)

本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。



【お問い合わせ先】

本サービス、又は個人情報の取扱いに関しては、下記の窓口まで電話またはEメールにてお問い合わせください。
株式会社ラウンドワン 人事部 採用担当
電話番号: 06-6647-4000
Eメールアドレス: jinji@round1.co.jp

付則 この規約は2020年9月1日から実施します。